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Como bien sabemos la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) y el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la LOPD definen las obligaciones que las empresas privadas y los organismos públicos deben cumplir para asegurar la protección de los datos de carácter personal de las personas (siendo esta cuestión un derecho fundamental).

A continuación vamos a plantearles a nuestros lector@s una serie de preguntas para que puedan ser conocedores de si su empresa cumple o no cumple con la LOPD.

1. ¿Dispone en su empresa de un Documento de Seguridad (Manual que define las medidas relacionadas con la protección de datos) que define los procedimientos indicados en la legislación de aplicación?
2. ¿Ha inscrito los ficheros que contienen datos de carácter personal y que son de aplicación a su organización ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD)?
3. ¿Ha tenido en cuenta para responder las cuestiones anteriores tanto los datos  personales que están en soporte papel como los que están es soporte      informático?
4. ¿Ha identificado el nivel de seguridad (definido en la legislación de aplicación) que afecta a los datos personales que gestionan en su empresa?
5. ¿Ha informado a su personal sobre los derechos que tienen en relación a los datos de carácter personal?
6. ¿Ha tenido en cuenta los datos de carácter personal a los que las empresas que le prestan servicios (asesorías, consultorías, etc.) pueden acceder?

Si tras responder a las 6 preguntas que le detallamos, detecta que NO responde SI a todas, es porque su organización no cumple con la LOPD y por tanto está expuesto a sanciones que se encuentran entre los 900 € y los 600.000 € dependiendo del tipo de infracción que cometa.

Por este motivo desde Integra le prestamos el servicio que usted necesita, realizando todo lo necesario para asegurarnos de que su empresa cumple con la LOPD. Contacte con nosotros y le informaremos sin ningún tipo de compromiso.

Imagen|Alvimann